Engineers assembling the measurement setup for integration tests

Jobs

We are looking forward to the challenges of the future. Therefore we are looking for you as a co-worker and especially as a co-thinker. To contribute your own thoughts is a matter of concern to us, because as an engineering company for embedded systems we strive for excellence in design, technologies, processes and people in order to ensure long-term benefits for our customers.

The jobs are described in German, as excellent German is indispensable to communicate with our customers.

We are looking for specialists for:

Embedded Software Entwicklungsingenieur(in)

Was machen Sie in einem typischen Entwicklungsprojekt?

Sie erarbeiten sich einen ersten Überblick über die Problematik und die Technologien von "bare-metal" bis zu Linux, von Controllern bis zu PC's. Dann schätzen Sie im Team den Aufwand ab.
Zusammen mit den Hardware-Entwicklern und dem Kunden erstellen Sie die Anforderungen und legen eine Architektur für das Soft- und Hardware-System fest.
Diese überführen Sie in ein Software-Design (UML, OOA/ OOD) und Sie dokumentieren die Software-Anforderungen, je nach Projekt informell oder für Sicherheitsprojekte formell.
Sie implementieren das Software-Design (typischerweise in C++, auch in C und C#), testen und integrieren es zusammen mit anderer Software und der Hardware, typischerweise in Sprints von vier Wochen.
Sie stellen sich der Herausforderung der Review ausgewählter (oder für Sicherheitsprojekte aller) Arbeitsresultate.

Was bringen Sie mit?

Ingenieur(in): Einen Abschluss als diplomierte(r) Elektroingenieur(in) oder Informatikingenieur(in): Damit Sie die technischen Grundlagen für Ihre Arbeit haben.
Lernen: Eine schnelle Auffassungsgabe, ein kreativer Umgang mit Unsicherheiten, Neugierde und breite Interessen für neue fachliche und andere Themen: Damit Sie für unsere Kundinnen und Kunden effizient Nutzen erzeugen können.
Schreiben: Gutes Deutsch und möglichst auch Englisch: Damit Sie Konzepte, Anforderungen, Gebrauch und Resultate für Kundinnen und Kunden, Kolleginnen und Kollegen klar formulieren können.
Überblick: Die Fähigkeit, sich in Detailprobleme vertiefen zu können, ohne das Gesamtziel aus den Augen zu verlieren: Damit das entsteht, was der Kundin und dem Kunden wirklich nützt.

Wie arbeiten wir?

Wir arbeiten in wechselnden Teams von zwei bis zehn Ingenieurinnen und Ingenieuren an immer wieder neuen Beratungs- und Entwicklungsprojekten in sehr verschiedenen Branchen.
Wir arbeiten bei uns vor Ort in Wetzikon ZH oder aus dem Home-Office, wir machen keinen Personalverleih/ Body-Leasing.
Wir optimieren laufend unsere Arbeitsweise ("Prozesse") und Werkzeuge. Auf pragmatische Art und Weise, manchmal "agil", manchmal "V-Modell"...
Wir streben nach Exzellenz in Design, Technologien, Prozessen und Mitarbeitern, um unseren Kundinnen und Kunden einen langfristigen Nutzen zu sichern.

Was ist etwas anders, wenn Sie bei uns arbeiten?

Eine transparente Kultur ist uns wichtig:
- Sie haben Zugriff auf alle Finanzzahlen, z.B. auch auf alle Löhne.
- Sie machen bei den jährliche Open Space Workshops mit, wo wir strategische Themen diskutieren und zusammen über Massnahmen entscheiden.
- Wir verteilen den Gewinn ("Bonus") für alle gleich als zusätzliche 14. Monatslöhne .
- Und anderes mehr, wir zeigen es Ihnen gerne.
Sie haben keinen fixen Titel, sondern Rollen, welche sich von Projekt zu Projekt ändern können. In einem Projekt sind Sie Projektleiter(in) oder Architekt(in) ist, im nächstem Projekt Entwickler(in). Auch wenn Sie sonst die CEO Rolle haben!
Jede der Rollen hat klare Aufgaben, die in unseren Prozessen geregelt sind.
Sie können alle Prozesse ändern, wenn Sie dafür einen Konsens im "Performance Improvement Meeting" finden.
Wir folgen dem Subsidiaritätsprinzip, d.h. wir fällen alle Entscheide auf tiefst möglicher Ebene, dort wo die Information lebt.
Ihre Leistung wird nicht durch "den Chef" beurteilt. Das geschieht durch Feedback, welches Sie jederzeit von allen erfragen; und alle von Ihnen. Das Feedback beruht auf dem Dreyfus Modell, unseren Werten und der PDCA-Schnecke.

Was heisst Eigenverantwortung und Weiterentwicklung konkret?

Sie selbst übernehmen die Verantwortung für die technischen und terminlichen Resultate ihrer Arbeit. Sie übernehmen auch Mitverantwortung für Ihre Projekte und für unsere Firma.
Sie nutzen 5% der Arbeitszeit für Weiterbildung, um sich und die Firma weiterzubringen.
Wir haben Jahresarbeitszeit. Sie arbeiten so, wie Ihr Leben es erfordert, Teilzeitarbeit ist unser Normalfall.
Sie erreichen mit uns zusammen die gemeinsamen Ziele und wir leben unsere Werte.
Wir erwarten, dass Sie mit zunehmender Erfahrung mehr Rollen übernehmen. Je nach Neigung z.B. bei der Erstellung von System-Architekturen, bei der technischen Projektleitung, als Sicherheits-Ingenieur(in), bei der Erzeugung von Blog-Beiträgen oder der Entwicklung neuer Projekte zusammen mit dem Kunden.
- Sie haben sowas noch nie gemacht? Wir zeigen Ihnen gerne, wie es geht.

Wer ist Solcept?

Solcept AG wurde gegründet von Ingenieuren für Ingenieurinnen und Ingenieure. Zuerst mit dem Schwerpunkt, embedded Steuerungen und Signalverarbeitung zu entwickeln. Als die Steuerungen auch für einfache Geräte nach grafischer Touch-Bedienung verlangten, führten wir Prozesse ein, um effizient mit grösseren Teams und komplexeren Projekten umzugehen. Diese Prozesse waren die Grundlage der Entwicklungen für funktionale und Daten-Sicherheit, welche wir heute anbieten, auch für das Internet der Dinge.

Was sind die nächsten Schritte?

Wenn wir gegenseitig bei jedem Schritt finden, dass wir zusammenpassen, dann läuft Ihr Bewerbungsprozess so ab:

Sie senden mir per Email Ihre Bewerbungsunterlagen und eventuellen Fragen.
Innert ca. einer Woche lade ich Sie zu einem ersten Termin, um gemeinsam herauszufinden, ob wir grundsätzlich zusammenpassen: Sie führen ein erstes Gespräch mit mir und eines mit einer Mitarbeiterin oder einem Mitarbeiter.
Innert ca. einer weiteren Woche laden wir Sie zu einem zweiten Termin ein, um Ihre fachlichen Fähigkeiten einzuschätzen: Sie diskutieren mit unseren Fachspezialisten eines Ihrer Projekte und eines unserer Projekte.
Innert ca. einer weiteren Woche treffen wir uns für die Unterschrift des Arbeitvertrages.

Spontanbewerbung

Wir sind immer an sehr guten Ingenieurinnen und Ingenieuren interessiert. Schicken Sie mir eine Email.